6897036Обновлено 26 февраляБыл(а) больше месяца назад


Работа в Козельске / Резюме / Кадры, управление персоналом / Специалист по персоналу
33 года (родилась 03 января 1987), высшее образование
Калуга, готова к переезду: Москва
Гражданство: Россия
no-avatar
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Показать контакты

Ведущий специалист по персоналу, полиграфолог

Не готова к командировкам
По договорённости

Опыт работы 9 лет и 7 месяцев

    • Октябрь 2011 – работает сейчас
    • 8 лет и 11 месяцев

    Руководитель агентства (успешный фриланс проект), полиграфолог

    Детектор лжи Калуга, Калуга

    Обязанности:

    Полиграфные тестирования на собственном оборудовании Скрининговые тестирования (проведение собеседований с использованием полиграфа) Тестирования при при приеме на работу Тестирования действующего персонала Психолого-психофизиологическую оценка соискателей Изучение личностных и биографических данных о кандидате Кадровая безопасность и внутренние расследования Достижения: Успешная работа в Калуге и области в сфере кадровой безопасности с использованием полиграфных тестирований более четырех лет Помощь компаниям (работодателю) и соискателям в выстроивании граммотных, искренних отношения друг с другом
    • Март 2014 – декабрь 2019
    • 5 лет и 10 месяцев

    Специалист по персоналу

    НИИ при Минобороне РФ, Москва

    Обязанности:

    - Полный цикл подбора персонала на внутренние позиции Компании в одном лице (технический персонал, специалисты, ТОПы и тд). Штат компании более 500 человек, ведение и успешное оперативное закрытие одновременно от 10 вакансий. - Интервью (телефонное, личное), психодиагностика кандидатов при трудоустройстве; - Адаптация персонала; - Кадровое делопроизводство - Отчетность Работа с гостайной
    • Февраль 2013 – март 2014
    • 1 год и 2 месяца

    Ведущий специалист по персоналу

    Управляющая компания крупного инвистиционного холдинга (производство, гостиничный бизнес, коммерческ, Москва

    Обязанности:

    Работа в единственном лице - совмещение функций специалиста по подбору персонала (внутренние нужды - более 20 юр. лиц и кадровое агентство), тренинги, кадровая безопасность. - разработка и реализация кадровой политики компании (создание эффективной системы подбора, адаптации и развития персонала); - составление бюджета затрат на кадровую политику компании и контроль его исполнения; - подбор сотрудников для управляющей компании и дочерних компаний холдинга (прямой поиск, headhanting, массовый подбор); - проведение адаптационных мероприятий и тренингов для новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока; - консультирование руководителей подразделений по вопросам, связанным с управлением персоналом и действующим трудовым законодательством РФ - осуществление кадровой безопасности (проверка подлинности документов сотрудников и фактов указанных в резюме, а также на наличие скрытой судимости, склонности к алкоголизму, пристрастия к азартным играм, наркомания и др.); - подготовка аналитических материалов и мониторинг рынка труда; - поддержание и развитие корпоративной культуры - ведение кадрового делопроизводства Достижение: За год работы мною лично был сформирован отдел застройщика (ГИП, два архитектора, проектировщик-конструктор, инженер по согласованию, прорабы и т.д.), полностью обновлен юридический отдел и корпоративный отдел, подобраны дизайнеры, IT специалисты, аналитики, административный персонал, в гостиничный бизнес и производство. Таким образом, было закрыто более 150 вакансий - сотрудники, которые успешно прошли испытательный срок. Со всеми новыми сотрудниками мною проводились адаптационные мероприятия, осуществлялся контроль наставничества. В течении года систематизированно проводились тренинги и обучения для персонала гостиницы. Осуществление мероприятий по кадровой безопасности. Оказывались консультации руководству компании по трудовому законодательству и кадровой политики и тд. Причины поиска работы: задержки зарплаты
    • Февраль 2011 – июнь 2012
    • 1 год и 5 месяцев

    Преподаватель

    ЛТСИиП, Москва

    Обязанности:

    Проведение лекционных и семинарских занятий по дисциплинам экономическая и политическая география, мировая художественная культура, философия, история. Методическая и научная работа. Воспитательная работа.

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Подбор, отбор и оценка персонала Обучение и тренинги для сотрудников Кадровое делопроизводство и знание трудового законодательства РФ Подготовка аналитических материалов и мониторинг рынка труда Кадровая безопасность Полиграфные тестирования (на собственном оборудовании) нанимаемых сотрудников и действующего персонала, в том числе внутренние расследования Создание и развитие корпоративной культуры, поддержание гармоничного психологического климата в трудовом коллективе Психодиагностика кандидатов при трудоустройстве. Выявление свойств личности сотрудников с составлением полного психологического портрета. Определение лояльности к компании, детекция лжи. Программное и методическое обеспечение для кадровой, управленческой работы, системы тестирования персонала. Психологическое консультирование. Предупреждение и разрешение конфликтных ситуаций. Обучающие программы, методики, деловые игры и психотренинги. Составление подробного психологического портрета бизнес партнёра, конкурента, сотрудников организации.

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто